1. 会員募集
   正社員数の拡大（目標：30社 － 2019年度 26社）
2. 海外（ベトナム等）の主要大学・送出し機関との提携による外国人材の育成及び安定的な確保に係る活動
1. ① HuReDeeクラス‐１）2年度目（2019年）クラス（UTC/HUST/UIT）の着実な運営＆60％以上のスポンサー企業の確保、２）3年度目（2020年度）クラスの継続実施（業界別含め3クラスの組成検討）
2. ② VJIT（対象：卒業生）/HUTECH（対象：日本語学部生）等との協業事業（インターンシップ・ジョブフェアー等）の検討・実施
3. ③ ベトナム国立農業大学との農業人材の日本への派遣事業等、既存MOU締結校との提携具体化、及び、新規提携大学の開拓
4. ④ 特定技能に係るベトナム送出し機関・国内受入支援機関との協業構築
5. ⑤ 日本語教育ツール（学研4Me他）の開拓・活用
3. 会員企業等の外国人材ニーズの把握・個別フォロー、及び、外国人材に係る情報提供
1. ① セミナー開催
2. ② 九州経済連合会がベトナムに開設するプロモーションセンターを通じた日本企業向けHuReDee活動紹介及び情報提供活動の実施
4. 外国人材採用に係る事務手続きサポート
1. ① HuReDeeクラス学生の入国手続き・生活支援サービスのサポート体制構築
2. ② 外国人材に対する生活支援サービス（HuReDeeハウス等）関連企業・団体との共生連携構築

以　上